為落實《龍華區(qū)應(yīng)對疫情助企紓困解難“十條”措施》第七條“用工支持”的規(guī)定，幫助企業(yè)減負穩(wěn)崗，降低用工成本，基本維持用工規(guī)模，穩(wěn)定就業(yè)形勢，我局牽頭制定了《龍華區(qū)人力資源局關(guān)于應(yīng)對疫情助企紓困解難“十條”措施用工支持申報操作指引》（以下簡稱《操作指引》）。現(xiàn)就《操作指引》解讀如下：

一、編制背景及目標

編制背景：為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要指示精神，認真落實中央經(jīng)濟工作會議決策部署，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，政企攜手、共克時艱，根據(jù)《龍華區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<龍華區(qū)應(yīng)對疫情助企紓困解難“十條”措施>的通知》（深龍華府辦〔2022〕4號）第七條規(guī)定，我局將提供用工支持，具體標準是：鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗留工。對區(qū)四類百強企業(yè)堅持不裁員或少裁員的（2022年3-5月平均繳交失業(yè)保險人數(shù)不低于2022年1月的95%），按2022年3月實際繳納失業(yè)保險人數(shù)給予500元/人的補貼，單家企業(yè)最高20萬元。

編制目標：為幫助用工企業(yè)渡過難關(guān)、提振信心、穩(wěn)中求進，最大限度減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響，穩(wěn)定就業(yè)，支持龍華區(qū)四類百強企業(yè)穩(wěn)崗留工。

二、編制思路

在起草《操作指引》的過程中，我局參考了深圳市穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補貼）申領(lǐng)以及其它相關(guān)操作規(guī)則。

三、編制過程

2022年3月20日，為加快落實“用工支持”條款，我局啟動了《操作指引》的編制工作，并征求區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局等單位意見。經(jīng)充分吸納各單位反饋意見，對《操作指引》進行了修改完善，并予印發(fā)。

四、主要內(nèi)容

《操作指引》共計六方面，分別是政策依據(jù)及補貼標準、申報方式、申報條件、辦理流程、附則、名詞解釋，主要對《操作指引》的起草依據(jù)、實施原則及失信等行為的處置、補充說明、解釋單位等內(nèi)容進行了說明，并針對四類百強企業(yè)穩(wěn)崗留工的補貼標準、申報方式、申報條件、辦理流程等事項進行明確。

五、其他需要說明的事項

（一）本《操作指引》中的日期、比例及金額等，如無特殊說明均包括本數(shù)。

（二）本項目與龍華區(qū)內(nèi)其他專項資金資助項目存在重復(fù)的，按照“就高不重復(fù)”原則予以資助。

（三）本操作指引由龍華區(qū)人力資源局負責(zé)解釋。

鏈接：龍華區(qū)人力資源局關(guān)于應(yīng)對疫情助企紓困解難“十條”措施用工支持申報操作指引